Nombreuses sont les personnes qui se demandent, aujourd'hui, à quoi bon passer des années dans les amphis d'une université s'il n'y a pas de travail à la clé.

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En effet, le nombre de recrutements, demeurant nettement en deçà de celui que l'on observait dans les années d'avant-crise, prouve que le secteur du travail est très incertain. On peut cependant remarquer que l'emploi des cadres est en plein redémarrage, même si cette relance reste irrégulière en fonction des domaines d'activité. De fait, l'informatique, la banque-assurance et le conseil vont bien, alors que la construction ou la distribution restent des secteurs en baisse. Plus on s'élève dans les niveaux de responsabilité au sein de l'entreprise, plus le turn-over des salariés s'amplifie. La mobilité est observée.
autant du point de vue professionnel que des simples mutations géographiques. Pour la plupart des cadres, partir dans une autre ville pour occuper un meilleur poste, dans l'entreprise actuelle ou une autre, représente une situation totalement envisageable. Parmi les raisons évoquées pour justifier cette volonté des cadres à changer d'entreprise, on trouve des problèmes relationnels dans l'entreprise et l'attirance pour un autre domaine d'activité. Afin de décrocher un emploi, il est important de bien connaître ses qualités et ses possibilités d'évolution. Homejob76 apparaît comme vraiment utile pour toute personne qui cherche un emploi, du fait des multiples conseils et astuces présentés.

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